【问答求助】35 岁建筑师转行做甲方，职业发展路径该怎么规划？
## 个人情况/使用场景本人 35 岁，建筑设计院工作 10 年，一级注册建筑师，目前是一家甲级院的专业负责人。主要做住宅和公建项目，带过 5-8 人的小团队。最近行业下行比较明显，院里项目减少、回款慢，收入也比前两年降了差不多 30%。身边有几个同事跳槽去了房企做甲方设计管理，感觉发展路径更清晰一些。我自己也在考虑转行做甲方，但有些顾虑：- 年龄 35 岁，去房企会不会偏大？- 从乙方转甲方，职级和薪资一般怎么谈？- 甲方设计管理的核心能力要求是什么？## 核心疑问1. 35 岁从设计院转行做甲方设计管理，年龄上会不会处于劣势？房企招聘时对这个年龄段的设计管理岗位一般有什么期望？2. 从乙方设计师转甲方设计管理，职级定位一般是设计经理还是设计总监？薪资涨幅大概是什么范围（相比设计院）？面试时应该重点突出哪些能力？3. 甲方设计管理的核心工作内容和能力模型是什么？和设计院建筑师的工作差异主要在哪里？需要提前补充哪些知识（比如成本控制、供应链管理、报建流程等）？感谢各位前辈分享经验！来源：小红书建筑话题灵感原创 **专业回复：**
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