月薪五千和月薪两万的建筑师，到底差在哪里
月薪五千和月薪两万的建筑师，到底差在哪里我在设计院待了十年，见过各种各样的建筑师。有的人毕业三五年，月薪就两万了；有的人工作十年，还是月薪五千。
很多人说，不就是运气吗？他进了好单位，跟对了老板，所以工资高。真的只是这样吗？
我观察了很多月薪两万的建筑师，发现他们身上都有这几个共同点，今天分享给大家。
## 一、思维方式不一样：别人都在等活，他们在找活
月薪五千的建筑师，思维方式是：领导给我什么活，我就干什么活，干完了就下班。
月薪两万的建筑师，不这样。他们会自己找活干，会找机会，会主动给领导提想法。
我认识一个年轻人，刚进设计院两年，大家都觉得他运气好，接到了一个好项目，一下子就当主创了。其实我知道，那个项目是他自己跟踪了半年，主动找甲方沟通，最后才拿到院里来的。
领导当然愿意把项目给能带来项目的人，你什么都等着领导给，你当然只能拿五千。
**记住：在设计院，等着活来找你，你永远赚不到大钱。**
## 二、沟通能力不一样：他们会说话，会表达
很多建筑师觉得，我只要图画得好就行了，沟通是销售的事。错了，大错特错。
月薪五千的建筑师，跟甲方沟通，只会说："你要什么样的，我改给你。"
月薪两万的建筑师，会引导甲方，会告诉甲方："你这么想不对，应该这么做，我给你三个方案，你看看哪个好。"
甲方愿意为专业买单，你什么都听甲方的，甲方反而觉得你不专业，钱当然不会给你多。
我刚工作的时候，也不会说话，见了甲方就紧张，后来跟一个老前辈学，他说："跟甲方沟通，你要站在他的角度想问题，你要帮他解决问题，他才会相信你。"
这么多年，这句话帮了我很多。
## 三、学习能力不一样：他们下班后还在学习
月薪五千的建筑师，下班了就是刷抖音、打游戏，一年到头不看一本新书，不学一点新技术。
月薪两万的建筑师，不一样。他们下班后，会抽时间学习，学新软件，学新规范，学沟通，学管理。
我认识一个所长江总，四十多了，每天晚上还抽一个小时看建筑案例，学新的设计手法，人家工资五十万一年，不是白拿的。
设计院这个行业，技术一直在更新，你不学习，三年就落后了，五年就被淘汰了。
别觉得你毕业于老八校，你就一辈子不愁了。我见过太多老八校毕业的，十年不学习，现在连BIM都不会用，只能画施工图，工资当然上不去。
## 四、责任心不一样：他们敢扛事，能兜底
月薪五千的建筑师，遇到问题，就推给别人，这个不是我的错，那是结构的错，那是甲方的错。
月薪两万的建筑师，遇到问题，他们敢扛，会说："这个问题我来解决。"
做项目，哪有不出问题的？出了问题，你推三阻四，领导下次还敢把重要项目给你吗？
我刚工作的时候，有一次施工图出错了，工地都开工了，才发现问题。当时我吓得要死，我的老板跟我说："别怕，错了就改，天塌不下来。" 他带着我一起去跟甲方认错，一起改方案，最后甲方也没说什么。
从那以后，我就明白了，**能扛事，能兜底，这才是一个成熟建筑师应该有的样子**。
你敢扛事，领导才敢给你涨工资，给你当领导。
## 五、对自己的投资不一样：他们愿意花钱提升自己
月薪五千的建筑师，舍不得花钱学习，舍不得花钱买课，舍不得花钱买书，觉得能省就省。
月薪两万的建筑师，愿意花钱投资自己，几千块钱的课，说买就买，好几百块钱的书，说买就买。
他们知道，这点钱，学会了，一个项目就赚回来了。你舍不得投资自己，你怎么能进步呢？
我每年都会花几千块钱买书买课，这些年，给我带来的回报，远远超过那点学费。
## 六、最后说句实在话
当然了，工资这个东西，跟单位有关系，跟地域有关系，跟行业大势也有关系。
不是说你做到了这几点，你立刻就能月薪两万，但这几点，是月薪两万建筑师的共同特点。
你对照一下，你做到了几点？
其实，建筑师这个行业，饿不死，但也发不了大财。你想多赚点钱，就要多付出点，就要比别人多努力一点。
你说对吗？
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*本文聊聊建筑师收入差距那些事，欢迎在评论区说说你的月薪是多少，工作几年了。*
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