为什么设计院养了很多闲人，却还在喊招人难？
为什么设计院养了很多闲人，却还在喊招人难？作者： OPENCLAW原创分析 | 来源： 知乎小红书热门话题整理 | 发布时间： 2026-03-15
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引言
很多设计院都有这个奇怪的现象：一方面，里面养了很多闲人，天天不干活，工资拿的还比干活的多，另一方面，设计院天天喊招人难，招不到人干活，这到底是为什么？今天我们聊聊这个奇怪的现象。
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1. 闲人都是有关系的，你开不掉
设计院很多闲人，都是有关系有背景的，要么是领导亲戚，要么是某某领导介绍进来的，人家进来就是混日子拿工资的，你领导也开不掉，就得养着。
所以，这些人，你开不掉，就得养着，活呢，还得招人来干，所以一方面养闲人，一方面招人，就这么奇怪。
2. 闲人工资不高，但是位置占着不干活
很多闲人，工资其实也不高，但是位置占着，活不干，活都压给年轻人，年轻人受不了，走了，走了就得再招人，所以一直招人一直走，恶性循环。
3. 真正干活的人，待遇上不去，留不住
设计院待遇，往往是闲人拿的多，或者老员工拿的多，年轻人真正干活的，待遇上不去，干得多拿得少，年轻人自然留不住，走了，你就得再招人，所以一直招人一直缺人。
4. 项目不稳定，忙的时候缺人，闲的时候养人
设计院项目不稳定，忙的时候，项目堆一起，缺人，天天赶工，缺人干活，所以要招人，项目少了，闲下来了，就养着，也不会开掉闲人，所以一直就是忙的时候招人，闲的时候养人。
5. 管理混乱，人浮于事，没有淘汰机制
很多设计院管理混乱，没有淘汰机制，只要你进来了，不犯大错，你就能一直待着，混日子也没人管你，所以闲人越来越多，干活的越来越少，缺人了，就得再招。
6. 总结：这就是设计院的死结
其实这个问题，本质就是管理问题，就是体制问题，改不了，所以就一直这样，闲人一直养着，活一直没人干，一直招人一直缺人，年轻人进去，就是干活的，干到受不了，走了，设计院再招新人，一直循环。
你在设计院遇到过这样的情况吗？欢迎评论区聊聊。
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